Pomiń i przejdź do zawartości (naciśnij enter)
- pomoc psychologiczna w miejscu pracy (on-line) – program polega na dostarczaniu potrzebującym pracownikom pomocy psychologicznej. Pracodawca wykupuje godziny pracy psychologa w tygodniu. Osoby potrzebujące zapisują się indywidualnie. Zakres oferowanej pomocy obejmuje radzenie sobie z problemami osobistymi, zawodowymi, emocjonalnymi. Program cieszy się ogromną popularnością wśród pracowników.
- mentoring dla pracowników z zakresu kompetencji miękkich. Tematy spotkań wynikają z analizy poziomu posiadanych umiejętności, ich znaczenie dla skuteczności działania oraz dopasowania do stylu uczenia się. Efekty zindywidualizowanego podejścia widać w szybkim wdrożeniu nowych umiejętności, co trudno nadal uzyskać poprzez klasyczne szkolenia grupowe.